Educación de Calidad

K1 Kapacitar es un programa integral de desarrollo profesional y personal diseñado para promover la capacitación continua de los colaboradores del Grupo K1. El programa ofrece diversas iniciativas, entre ellas:

• Apoyo financiero para estudios: Incentivos para la educación académica y técnica, posibilitando el aprendizaje continuo y la mejora profesional.
• Capacitaciones internas: Programas de desarrollo que incluyen cursos obligatorios exigidos por las Normas Reglamentarias (NRs), así como acciones formativas continuas para perfeccionar habilidades y competencias.
• Integración con otras iniciativas internas de desarrollo: K1 Kapacitar está conectado con la Academia de Liderazgo, programas de formación y desarrollo para equipos administrativos, e incentivos para el estudio de idiomas extranjeros, fortaleciendo la comunicación global y apoyando el crecimiento y la expansión de la empresa.

El programa refleja el kompromiso del Grupo K1 con el desarrollo sostenible de sus colaboradores, fomentando la evolución profesional y personal alineada con los objetivos estratégicos de la organización.

Para más información, escribir a: esggrupok1@grupok1.com.br

El objetivo de este programa es consolidar y ampliar campañas voluntarias de donación de artículos como latas de aerosol, tapas de botellas plásticas, ropa, juguetes y blísteres, promoviendo la sostenibilidad y generando un impacto social positivo en la comunidad. Tras la recolección, los materiales se envían al reciclaje, y los recursos obtenidos de su venta se convierten en insumos educativos para escuelas públicas.

Además del beneficio ambiental asociado al reciclaje y a la consecuente reducción de la extracción de recursos naturales, el programa genera conciencia entre los colaboradores sobre:

• la importancia del reciclaje en el control de la contaminación ambiental, y
• el valor que los residuos pueden tener cuando son reciclados adecuadamente.

El programa representa el compromiso continuo del Grupo K1 con la sostenibilidad.

Para más información, escribir a: esggrupok1@grupok1.com.br

El Grupo K1 invierte un promedio de 28 horas de formación por colaborador al año, lo que representa una inversión anual total de R$ 423.000,00. Entendemos que invertir en desarrollo profesional conduce a un equipo más calificado y alineado con los objetivos estratégicos del negocio. Esto fortalece la competitividad y la sostenibilidad a largo plazo, al tiempo que valora a los colaboradores mediante el conocimiento y el crecimiento profesional.

Promedio de horas de formación por colaborador

Promedio de inversión en formación por colaborador